根据《浙江越秀外国语学院2017届毕业生就业工作实施意见》 浙越外发〔2016〕220号文件精神，自2015年12月上旬至2017年1月下旬组织开展以“深化学业服务、岗位落实和重点工作服务”为主题的“2017届毕业生深化就业服务五十日行动”活动。为进一步开展专项行动，提高活动的针对性有效性，特制定本通知，具体内容如下：

一、活动时间：2015年12月上旬—2017年1月下旬

二、活动内容

（一）各学院要进一步对毕业班班主任开展“三知三会四落实”的工作的培

训和落实工作。

明确毕业班班主任要知晓国家、学校、学院总体的毕业生就业形势、政策、工作目标任务和要求，特别是对学校提出的就业质量要求，推进“三项重点工作”目标要求，诚信就业工作要求，质量跟踪调查工作等要求要十分明确； 要知晓班级每个学生的就业发展意向，以及他们对实现自身就业目标的思路、条件、困难、途径和所做的准备； 要知晓分类做好毕业生就业指导的专业知识和具体方法。

明确毕业班班主任会根据学生的就业意向，准确到位地帮助学生进行自我评价和分析，开展切合学生实际的分类指导； 会根据总体的就业形势和学生的个体情况，运用心理学、社会学等专业知识，帮助引导学生确定合理的就业目标定位，为学生提供“一对一”的个性化指导和帮助； 会按照学校、学院的就业工作安排，在组织学生参加有效的就业辅导和实践的基础上，合理调配和运用各种就业信息、资源，帮助班级学生顺利完成学业和就业的指导服务。

明确毕业班班主任近阶段要全面落实对学生树立正确的就业思想、就业定位、就业政策、就业策略以及诚信就业等各项工作内容的教育引导；要重点落实对 “三项重点工作”和就业困难的学生的针对性指导服务和帮助，落实对学生的诚信就业的教育、引导和管理，要及早开始对学生在毕业后接受跟踪调查的教育；要落实好毕业生的《就业实践课》课程认真学习的同时，要落实好学生及时完成就业应聘所需的高质量材料的准备工作，获取就业信息，接受应聘面试的技巧，及早做好应聘实习就业岗位之前的各项准备等相关工作；要落实规范做好毕业生就业情况的建档工作，特别是列入“三项重点工作”的学生的具体去向落实情况，“就业困难”学生（指因形象、心理、经济、家庭、学业等造成就业应聘困难的学生）的帮助落实就业工作的阶段性过程管理服务的档案。

（二）各学院要对毕业生学业完成情况进行摸牌，帮助毕业生顺利完成学业。各学院要组织毕业班学生认真总结评估自己的学业状况，要求每个学生对自己能否顺利完成学业，本科学生还要对能否顺利获得学士学位等状况进行一次全面的评估后，制定切实可行的行动计划，帮助学生顺利完成学业。

（三）各学院要根据前期工作的安排全面落实2017届毕业生就业实习岗位。各学院要积极引导、帮助毕业生参与寻求就业实习岗位的实践活动，实现在本学期寒假学生离校之前100%的毕业生落实就业或实习岗位的工作目标，并按照招就办的通知要求上交相关材料。学校招就办要建立对工作进程的过程管理机制。

（3）要进一步深化重点工作的管理和服务。学校招就办要根据“学校就业质量目标绩效管理”的指标要求，针对“三项重点工作”、诚信就业教育等工作状况进行过程管理和抽样检查，各学院要根据工作要求做好自查工作，确保就业指导和岗位落实的每个工作过程都实现诚信，做到既做好就业指导和岗位落实工作，又杜绝虚假现象。

三、工作要求

1.认真开展专项行动的的动员工作

 2017届我校毕业生工作面临着严峻的形势和挑战，由于换届、毕业班班主任调整等原因，部分领导和毕业班班主任在就业工作业务方面需要就一步加强学习，因此各学院要在放寒假前组织辅导员、辅导员、毕业班班主任深入学习费书记在招生就业工作总结大会上的讲话和2017届毕业生就业工作实施意见，落实50日行动计划的工作任务和要求，提高专项行动的实效。

2.认真落实2017届毕业生实习岗位

为进一步推进学校2017届毕业生就业工作，确保就业指导和服务工作更具有针对性和实效性，帮助广大毕业生尽早落实岗位，实现成功就业。请各学院认真梳理招聘会后学生就业、实习岗位落实情况，继续推动深化就业服务50日行动落到实处，通过开展专项行动，完成毕业生在寒假前100%落实实习岗位的工作目标。请各学院学工办按照通知要求填写相关表格（请参照附件1、附件2），并以学院为单位于2017年1月6日前交至学校招生就业办公室陈晓贤处（该项工作通知在元旦前已布置）

3.认真开展对“就业困难”学生的排摸和指导工作