今晚（3月23日）18:30许，网络传播学院2017年大学生骨干训练营正式开营。我院党委书记何海翔、党委副书记陶凤、学工办主任兼分团委书记潘宁、分团委指导老师杨雪丰共同出席本次开班仪式。

本次开班仪式主要议程有：主持人宣读培训日程、学生干部代表宣读倡书、训练营授旗授书。

(图为学生会干部代表宣读倡议书)
 

（图为训练营授书）

简短的开幕式过后，由何海翔书记为大家上第一堂课——学生干部组织和管理能力的培养。本堂课中，何书记主要介绍如何有效地组织一个团队，以及如何管理并做好一位优秀的学生干部。

在组织方面，他引用了一个“C”，一个“L”，一个“P”和三个“S”的观点。“C”是指组织中的文化，“L”是指领导者和领导力，“P”是指路径，而三个“S”分别指战略、架构和体系。

（图为何海翔书记讲解一个“C”，一个“L”，一个“P”和三个“S”理念）

何书记指出，一个成功的领导者需要建立起组织中独特的组织文化，再建立起领导力，这样才会成为一个优秀的领导者。他以百度的吴恩达离职为例，讲述了个人的文化体系应与企业的组织文化不谋而合时，一个企业或者一个人才会走得更长远。而建立起一个组织，战略是必不可少的，不管是从小方面的班级、部门还是大范围的学生会，都需要使命感、愿景以及目标。接下来就是搭建起一个结构，最后通过资金等因素运行一个组织。而在管理方面，优秀的人才该具备三个“商”字，分别是“智商”、“情商”和“胆商”。以“智商”为例，何院长与同学亲密互动，阐明人与人之间，智商差别并不大的道理。而“情商”则需要具备宽容，凡是往好处思考，并懂得礼仪技巧这三方面。对于“胆商”，何书记主要阐述了“劝服理论”，该理论是传播学的效果理论的核心理论，它说明通过语言的沟通与交流，人们能在交往中使他人信服。

最后，何书记指明了作为一名优秀的干部该具备四个标准：第一，从内心出发；第二，懂得坚守内心；第三，懂得坚持到结果；第四，懂得审美。

本次的骨干训练营主要以思想引领，务实进取为主题，让同学们理解“不忘初心，方得始终”的理念，帮助成员开阔视野、增长见识、提高综合素养，在活动中真正得到提升。